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我是王新峰,一个在美业从业15年的老人资,擅长团队组建,文化... 详细

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博文

企业用工6大风险及其应对策略(2020.12.27)

分类:美容院经营

规章制度制定修改应履行民主程序,并保留职工代表大会或者全体职工讨论、协商的书面证据,履行公示程序。 将于2008年1月1日正式施行的劳动合同法对现有劳动合同法律制度、用工制度带来了全新的变革与挑战,作为用人单位,应当革除以往陈旧的用工观念,以避免产生不必要的成本,缓解劳动合同法带来的冲击。 规章制度制定 规章制度是用人单位的内部“法律”,贯穿于用人单位的整个用...
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美业HR(人力资源)是什么?好人?坏人?还是胡然?(2020.12.25)

分类:职场成长

    美容行业历经数十年的高速发展,从百花齐放的野蛮式增长到如今逐步的呈现出品牌化、专业化自我进化的过程。人力资源管理,从一开始的不为人知或者单一的为误解为人事就是负责招聘的尴尬处境,演变为:薪酬福利,绩效考核,培训开发等各专业模块被带入日常经营管理,HR成为一支专业的技术队伍开始为美业公司发挥力量。     不可否认的是人力资源管理...
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你是选择跳槽还是跳高?(2018.04.20)

分类:关注美业

美业,一个人员永远处于缺编状态的行业,人员异动跳槽换工作是每个美业从业者几乎都会经历的事情。行业特性造就了这一情况在这个圈子尤其严重,因为谁都不会为找不到工作而顾忌离职的成本。刷新简历你的电话可能瞬间就能被打爆。      跳槽这个词语很有意思,字面理解就是从这个池子换到另外一个池子。前阵子有个朋友跟我开玩笑说道:老王你有没有意向来个跳高啊?跳高...
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求职的过程也是学习的过程(2018.03.22)

分类:职场成长

每个人都会有几段刻骨铭心的求职经历,离职后的恐慌,忐忑各种对未来不确定的担心占据了这个大脑;好像我们只顾了去寻求一个新的落脚点却忽略了求职的过程其实是一个很好的学习和信息交换的好机会。 为什么这样说呢?举例说明: 2012年我结束了在南方漂泊了10年的工作生涯,决定回到我的出生地--西安。这是一座养育了我20年的城市,他位于发展中的大西北,一切条件可能都不能与沿海...
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“天使之爱”美业相亲会倡议(2018.02.02)

分类:关注美业

       大家好,我是王新峰!美业是一个充满青春气息的朝阳产业,美业是一个由广大女性撑起的一片新天地!他们是一群给别人带来美丽和健康的天使,她们总是以“女汉子”自嘲,但是他们内心却时时刻刻希望被关爱、被呵护、有一个肩膀可以依偎从此逛街不再形单影只!可以放肆的穿着情侣装逛遍城市的每个角落。      我们...
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找工作年前好还是年后好?(2018.01.29)

分类:职场成长

每到年底就进入和美业的人员集中异动期,很多人都会纠结一个问题就是找工作到底是春节前好呢还是春节后更好呢?今天想通过自己的经验表达下自己的观点----年前找工作更好!为什么年前好?   1、年前是传统的职场动荡期,不管是哪家公司不是在为新年的新规划提前储备团队还是为流失的骨干岗位做替补,都是在做大量的提前准备工作;招聘的岗位多、招聘的公司也比较多,可以增加筛选的机会!...
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为什么外行人在美业更容易沉淀?(2018.01.26)

分类:关注美业

      在美容圈我发现一个奇怪的现象,一些受过专门的美容专业教育的甚至很多经过三年专业学习取的相关技能资质的孩子,却远远不及那些零基础外行转行美业的孩子更容易沉淀和上手。同一批进入公司的一群人,毫无经验的小白更容易成长和成功。  当然这不是一个绝对情况而是一个普遍显现.为什么会造成这样不寻常的结果,我们试着通过一些分析来弄清楚这些问...
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可不可以用拓客的,模式来一场户外招聘(2018.01.23)

分类:关注美业

突然有个想法,能不能用户外路演的方式给店面来一场现场招聘!很有意思的,等我实践完成了分享结果!
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