邝君的美容博客

主页|存档|相册|关于我

个人信息
king

king

[人才管理、系统建设,联系电话18620951405,QQ2... 详细

微信二维码

关注作家微信

扫一扫二微码

日志:8 评论:8 留言:0 浏览:15679
最近访客
博文

别小看了一份《简历》(2018.01.26)

分类:职场成长

http://q.138job.com

在转换工作平台时,有人认为没必要填写《简历》;有人认为简单填写下就好了;也有人把以前的《简历》直接发过来就算了。而我们都希望求职者或候选人(以下统称候选人)能够提供真实、详尽的《简历》,原因有五:
————————————————————————————————————————

一、《简历》是候选人向猎头和用人单位展现自己的第一手书面材料:猎头和用人单位会通过查看候选人的《简历》,了解候选人的个人基本信息(年龄、籍贯、形象、婚姻状态、生育情况等),以及学习经历、工作经历、能力特长、工作业绩、求职意向等等,以便捕获到更多信息去分析与岗位(企业)的匹配度。(用人单位对岗位要求越来越多,不同的岗位有不同的硬性要求) 

二、撰写《简历》是候选人自我总结、评估的一个过程:候选人通过撰写《简历》,对自己的过往、现在、优点、不足之处有个重新的了解,对自己的职业发展和定位有个重新的评估。同时,猎头和用人单位也可以通过《简历》看出候选人的文字表达能力。能否在阐述工作经历的过程中“画龙点睛”,能否点面结合进行描述,也是一种能力的展现。 

三、便于猎头根据候选人《简历》,结合面谈、背景调查情况,提炼出候选人的“卖点”,拟写《推荐报告》。《推荐报告》就如一具精美根雕,而候选人的履历(包括书面的《简历))就如具有雕琢价值的原型树根,专业的猎头是不会为候选人杜撰条件的,只需要真实的履历和客观的评价为蓝本。 

四、如实、认真撰写好自己的《简历》,既是对猎头和用人单位以及自己的尊重,也是对猎头工作的协助。是否能够有效协助,也能体现出候选人的求职意愿度、重视度、配合度和办事效率。 

五、提供如实的《简历》是自我介绍的一种方式,不管是出于求职还是与猎头或用人单位建立人脉关系,一份如实的、详尽的《简历》,既能让对方感受到真诚,又能让对方“如见其人”,减少陌生感,增加记忆或好感。

http://q.138job.com

那,为何还会有求职者(或候选人)不愿提供《简历》或详尽填写呢,原因也很简单,毕竟《简历》里有不少涉及个人隐私的资料,所以,猎头或用人单位要想对方提供真实、详尽的《简历》,那么,就必须要尽到为对方保密的责任。这不仅是对一份资料的保密,更是对一个人尊重!只有互相尊重、信任,才能愉快合作,互助互进。
 —————————————————————————————————

广州优瀚企业管理咨询有限公司专注:人力资源管理咨询、教育,职业测评与职业规划辅助、职位招聘与人才推荐等专业,公司猎聘部长期为企业甄选中高阶人才,为中高阶人才推荐职位,欢迎交流、合作。联系微信号如下:

http://q.138job.com

19

阅读(95) 评论(0)
分享到: