宋小飞的美容博客

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博文

编辑推荐“圈子”文化(2014.06.09)

分类:关注美业

无论是生活还是工作,无论是家事还是国事,都存在着“圈子”文化。 比如:国与国之间,因为彼此的利益,往往会行成抱团取暖的现象,这就是“圈子”。因此“圈子”有这样几个特质:一、相互之间有彼此需要的利益关系;二、彼此之间相互认同,甚至相互欣赏;三、有相同的诉求,共同的竞争对手。人以群分物以类聚,是“圈子”的核心文化。行业有行业的社交圈子,美业也不例外。   消费者的圈子在哪里,美容院...
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中国美业应该向中国航天学习(2014.04.24)

分类:关注美业

  去年年底【嫦娥三号】成功绕月、落月,并在接下来的时间里,执行很多科研科目。很多人认为这对自己没什么关系,冠冕堂皇的道理笔者就不想讲了,而对于美业人,想谈几点自己的认知,希望对您有帮助!   首先,美业值得学习和借鉴的就是:精细 美业是一个服务行业,我们面对的是一群很“挑剔”的客群。当然,这群人有她挑剔的资格,因为她们在很多领域都是佼佼者。但遗憾的是:我们...
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编辑推荐致美业的男人们(2014.02.19)

分类:关注美业

  但凡提及美容行业,大都和女人联系在一起!总觉得这是一个女人的世界,其实不然!如今的美业,已经是【绿肥红瘦】,更加色彩斑斓!   放眼望去,美业中的“女汉子”比比皆是,俨然成为一道亮丽的风景线。细细品味,你会发现无论是从业者,还是消费者,男人已经成为美业的不可或缺或者说是中流砥柱!据笔者不完全调查统计:现在男性在美业的就业和男性消费者比例约为比例约为20%左...
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编辑推荐美业会议营销何时休?(2013.12.23)

分类:美容院经营

  美业盛行会议营销,且由来已久,于是有很多人认为:美业就是玩着终端会、招商会、培训会而已,精于此道,即可立于不败之地。持这样观点的大有人在,于是乎,大大小小的厂商都像飞蛾扑火一样前仆后继挤此“独木桥”,一挤也就二三十年,且乐此不疲。笔者到想问:美业会议营销何时休?   越接近一线市场(美容院),就越发现:终端会议越来越难搞。   首先是邀约难,美容院使出浑身解数,顾客却不买单,以各种理由...
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《精忠报国》中的“精”和“忠”(2013.12.16)

分类:职场成长

  前段时间央视热播《精忠报国》,主要阐述的是一代将领岳飞的平生事迹,在钦佩岳飞忠勇的同时,不仅深思,当下职场,有没有什么可以借鉴!   首先就从“精”说起。   岳飞之所以能成就一番伟业,关键在于他精湛的枪法和一心报国的赤子之心。大多数人很多时候都在感慨:有心杀贼,却无力回天。因为不精所以不济!因此,要想在驰骋职场,不但要有一技之长,并要精于此道。“精”才能进,“精”才能强,“精”才有能...
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美业招聘之我见(2013.11.06)

分类:美容院经营

    前段时间发表一篇博文《美业为何招人难?》有网友问:能分享解决的招吗?今天就这一话题和大家分享一下,希望对相关企业有所帮助。       首先,从用人单位层面分享:     如果是美容院,如果面临招聘难的问题,建议:因为美容院是坐商,所以口碑很重要,这不仅仅和经营有关,和招聘也息息相关。很多人在面试之前必...
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探讨美业发展之趋势(2013.10.16)

分类:关注美业

  美业发展从暴利到微利,从买方市场到卖方市场,从无序到有序…短短的三十年,却呈现出“百花齐放百家争鸣”的格局。   “繁华落尽见真纯”我们必须承认:美业到真正的规范运营,还需要一段路走。很多有识之士已经未雨绸缪,开始考虑行业未来将何去何从?   对于这个问题,众说纷纭,笔者【宋晓飞】觉得,探讨这个问题有一个前提:首先需要解决从业人员的综合素质。我不止一次的呐喊:美业什么都不缺,唯一缺的就...
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美业为何招人难?(2013.09.25)

分类:关注美业

  现如今这人难招啊,人才更是可遇不可求,可能大多数美业的HR应该深有体会。为什么会出现这样的局面呢?这里简单分析一二,共勉之。   首先,让我们看看行业特性。   就美容院而言,美容师奇缺,而且流动性很大。原因不外乎:   1、美容是伺候人的服务工作,赚的是辛苦钱;   2、现在90后的小孩,不懂得忍耐,更不懂得坚持。   因此就是招到人,也大都是“过路的妖精”,难以为续。再看厂商...
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