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编辑推荐美容院托管︱招聘广告中的软文案例(2017.03.07)

分类:美容院经营 标签: 美容院招聘 招聘广告 美容院人才

美容院招聘是美容院人力资源管理中的一件大事,也是美容院人才培养的第一步,因为招聘不仅是要招到人才,关键更是要招到合适的人才!如何能够招到合适的人,如何能够吸引应聘者注意?如何通过招聘广告来体现美容院独特的用人文化?这些关键的问题经常被美容院管理者所忽视!

目前大多的美容院在招聘广告内容设计上很类同:都是在从业经历、年龄、外在形象、岗位职责、薪酬待遇上有所表述,但目前由于美容院人才的缺乏,“争人”现象十分严重,美容院为了有人来应聘,都是大打“工资战”、“福利战”。造成美容院招聘市场上利用“虚高工资”吸引人才的现象过分突出。“来了走,走了来”是很多美容院人力管理的现象之一。追其原因就是这种招聘形式过份强调了钱的作用,会使应聘者对钱的渴望过高而忽视了美容院对其个人未来成长的帮助。同时,给予新人过高的工资也是一种非理性的解决美容院人才缺乏的对策。

美容院招聘人才的真正目的是找到那些能同美容院共同发展、共担荣辱的人,而不是“见利而来”的小人。美容院如何平衡应聘者对工资的期望,增加应聘者对美容院未来发展的关注及自己未来成就的发展?有效的解决方法之一就是美容院在招聘时要重点强调企业文化对人的作用!下面是我应“驻颜”李总的要求设计的招聘广告语里面的一部分内容,据说广告发布之后,当天就接到65个咨询电话。今天拿来同大家一起分享!

“驻颜”国际美容美体抗衰会所招聘伙伴——

我们是一家创业型的企业,这里有满怀创业激情的年轻人,这里有你想结识的创业伙伴,这里有实现你梦想的创业舞台。让我们一起相互欣赏、相互支持、相互信任,共同成长,共创精彩…

在这个世界上,天生地有许多种人,其中有一种人,命中注定是属于奋斗中的人,属于开拓者,属于创始人。我们都想得到更好的发展,创造更多的条件让自已过上更好的生活,实现个人的价值。为了家庭,父母,子女,也是为了让自己在人生匆匆不到百年的时光里尽量过得滋润,舒心一些。为了让自己能更多时间去体味生命的滋味,存在的感觉。我们需要自己获得成功,而不仅是作为工作、生活、时间的奴隶,需要财务自由、时间自由、精神自由。不为油盐酱醋,衣食住行,天理伦常慵懒一生。

朋友!欢迎你加入我们的“驻颜”团队:

在这里,你将感受到团队的力量;

在这里,你将找到实现你梦想的舞台;

在这里,你将获得更多的训练和提升;

在这里,你将看到你的努力被认知、欣赏和尊重;

在这里,你将收获到很多不能用金钱衡量的东西;

在这里,你将开始一段迈向美容院经营管理的职业征程;

在这里,你将和我们一起,从一个起点走向另一个起点,从一个成功走向另一个成功!

美容院合作专线:13354274517(张老师)  道易邦公众号:dyb955  欢迎点击道易邦官网了解更多详情!


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